Полный цикл найма без живого HR: от разбора резюме до проведения собеседования и финальной оценки кандидата
Возможности AI рекрутера AIR Mira
_
Функциональные возможности
_
01. Анализ резюме по откликам на вакансии
AIR Mira самостоятельно анализирует резюме с hh.ru и других платформ по ключевым параметрам и отбирает только целевых кандидатов. Отсутствие проблем человеческого фактора позволит вам перехватить сильнейших специалистов на рынке
AI-рекрутер сам поможет составить критерии оценки во время совместно заполнения брифа по вашей вакансии
Параметры оценки кандидатов:
социально-демографические характеристики
опыт работы
образование
hard-скиллы
достижение и результаты
соответствие вакансии и др.
По каждому из критериев будет составлен подробный отчет
_
02. Холодный поиск резюме
На основе составленного брифа по вакансии AI-рекрутер AIR Mira запускает холодный поиск кандидатов
Вам не нужно настраивать параметры поиска. AI-рекрутер все сделает сам. Он уже знает ваши требования к кандидату: начиная от города проживания, возраста и навыков, заканчивая тем, какие должности подойдут на вашу вакансию
AIR Mira может анализировать до 10 000 резюме в день и высылать на рассмотрение только лучших кандидатов с оценкой соответствия 7+
После согласования AI-рекрутер самостоятельно пригласит кандидатов на собеседование через Tg-бот
_
03. Видеособеседования: голосовой AI рекрутер в реальном времени
AIR Mira полностью заменяет человека и может проводить полноценные видео собеседования с соискателями, используя голос и 3D аватар
План интервью строится на основе заполненного брифа. AI сделает все за вас:
задаст уточняющие вопросы и даст рекомендации
сформирует финальный список для оценки
соберет информацию для презентации вакансии и компании
За 30 минут собеседования он задаст 60-80 качественных вопросов в формате живого диалога, чтобы проверить hard и soft-скиллы, оценить опыт и портфолио
AI-рекрутер ничем не уступает живому интервьюеру: говорит быстро и естественно, поддерживает контекст диалога, отвечает на любые вопросы по вакансии и компании
_
04. Телефонный прозвон кандидатов с назначением собеседований
В случае холодного поиска или, когда кандидат не отвечает на сообщения, AI-рекрутер AIR Mira самостоятельно связывается по телефону, чтобы:
презентовать компанию/вакансию
назначить собеседование
После проведения видеособеседования AI-рекрутер пришлет вам:
ссылку на запись
текстовую расшифровку разговора
детальный отчет по кандидату
_
_
Бесплатный доступ на 7 дней
Оставить заявку на демонстрацию возможностей AI рекрутера и бесплатный Trial на 7 дней.
Простой и быстрый найм качественных кандидатов за 30 минут без HR
01
Демонстрация сервиса
02
Создание вашего аккаунта
03
Запуск работы над первой вакансией
_
05. Первичные телефонные собеседования
В рамках работы над позициями, которые не предполагают формата видеособеседования, AI-рекрутер проводит собеседование по телефону на 5-7 минут и назначает следующий шаг
Пример вакансий:
курьеры
кассиры
строители
водители
упаковщики
грузчики
операторы call-центра и т.д.
AIR Mira оценит базовую квалификацию кандидата, презентует компанию и вакансию: условия работы, обязанности, порядок оплаты, график
_
06. Брифование вакансий и генерация кейсовых вопросов
В любой момент вы можете добавить в работу новую вакансию. За 10 минут AI-рекрутер поможет вам составить качественный бриф по каждой новой позиции и запустит процесс найма
В формате диалога вы совместно определите, кого нужно нанимать и составите ключевые параметры для отбора:
hard-скиллы
soft-скиллы
другие необходимые критерии для оценки
После он задаст уточняющие вопросы, чтобы собрать информацию для презентации компании и вакансии, а также для ответов на частые вопросы кандидатов
_
07. Анализ эмоций кандидата по видеособеседованию
С помощью технологий компьютерного зрения и распознавания речи AI-рекрутер AIR Mira анализирует видео и голос в процессе собеседования
На основе этого анализа составляется эмоциональный спектр кандидата по 7 базовым эмоциям
Технология отслеживает:
поведение
реакцию на вопросы
степень волнения
задний фон
и внешний вид кандидата
_
08. Подробный отчет по каждому кандидату
После оценки резюме и анализа видеособеседования сервис подготовит для вас подробный отчет по ключевым критериям:
социально-демографические характеристики
hard-скиллы
soft-скиллы
опыт
лицензии и сертификации
эмоциональная палитра кандидата
степень его мотивации к работе
На основе оценки этих параметров каждому кандидату будут присвоены итоговые баллы соответствия вакансии
_
09. Аналитика воронки вакансии
Сервис готовит подробную аналитику воронки вакансии и конверсии всех этапов работы:
количество откликов на вакансию
количество резюме, отобранных холодным поиском
количество кандидатов, приглашенных на собеседование
количество проведенных собеседований
количество кандидатов, успешно прошедших собеседование
список всех кандидатов в разрезе итоговых баллов и т.д.
Вы всегда можете обсудить аналитику по вакансии с AI-рекрутером и внести корректировки в план по поиску кандидатов
_
10. Интеграция с работными сайтами
Система интегрирована с hh.ru, что позволяет:
делать автоматический разбор откликов на ваши вакансии
анализировать резюме холодным поиском
самостоятельно создавать вакансии
мониторить подходящие вакансии 24/7
Вы сможете отобрать лучших специалистов под ваши критерии без рутины и ручной сортировки резюме
В ближайшее время будет запущена интеграция с:
Хабр Карьера
SuperJob
Авито
_
_
Бесплатный доступ на 7 дней
Оставить заявку на демонстрацию возможностей AI рекрутера и бесплатный Trial на 7 дней.
Простой и быстрый найм качественных кандидатов за 30 минут без HR